A Nossa Visão
Tornar o Inademy ATS no padrão tecnológico indispensável de contratação em Moçambique e na região da SADC, onde cada vaga publicada encontra o candidato ideal em dias e não meses, com total igualdade de oportunidades.
A Nossa Missão
Empoderar PMEs e grandes corporações moçambicanas com ferramentas inteligentes de triagem, reduzindo o tempo de recrutamento em 70% e garantindo uma experiência digna e informada para todos os candidatos do país.
Por que os softwares de RH estrangeiros falham em Moçambique?
A maioria das plataformas internacionais assume conexões ultrarrápidas, pagamentos exclusivamente por cartão de crédito em Dólares (USD) e hábitos de e-mail intensivos. A realidade moçambicana exige uma abordagem diferente:
1. Notificações Duais (WhatsApp + Email)
Em Moçambique, o WhatsApp é a principal ferramenta de comunicação do dia a dia. Ao enviar avisos transaccionais de candidatura e convites para entrevista directamente no WhatsApp, a taxa de resposta dos candidatos passa de 25% no e-mail para mais de 92%.
2. Economia Local & M-Pesa em Meticais
Eliminámos a dependência de cartões internacionais em USD. As empresas moçambicanas pagam os seus planos ou carregam a carteira pré-paga directamente via M-Pesa, e-Mola ou transferência bancária local em MZN com emissão imediata de fatura com NUIT.
3. Triagem por Perguntas Objectivas
Uma única vaga em Maputo atrai frequentemente mais de 1.000 currículos em PDF/Word. A nossa triagem por perguntas elimina a necessidade de abrir ficheiro por ficheiro, ordenando automaticamente os candidatos que cumprem 100% dos requisitos mínimos.
Os Nossos Valores Orientadores
Princípios que guiam cada linha de código e decisão de produto no Inademy ATS.
Transparência Total
Acabamos com o "buraco negro" do recrutamento. Todos os candidatos acompanham o estado real da sua candidatura via WhatsApp e E-mail.
Inovação Nativa Moçambicana
Desenvolvido a pensar na nossa realidade: integração directa com M-Pesa, e-Mola e canal oficial de WhatsApp.
Triagem Sem Viés & Meritocrática
Filtros objectivos baseados em requisitos reais da vaga, eliminando favoritismo e nepotismo na selecção inicial.
Rigor & Conformidade Laboral
Alinhamento integral com a Lei do Trabalho n.º 13/2023 de Moçambique e leis de protecção de dados pessoais.
O Nosso Impacto em Moçambique
70%
Redução no tempo de triagem
92%
Taxa de resposta via WhatsApp
11
Províncias cobertas
100%
Conformidade com a Lei 13/2023
Quer modernizar a contratação na sua empresa?
Crie a sua conta gratuita hoje e publique a sua primeira vaga em menos de 10 minutos.